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yl6809永利招聘公告
来源:人力资源部   发布时间:2022-05-13   作者:    浏览量:5856

为满足yl6809永利经营发展和人才引进需要,加强公司人才队伍建设,现面向全体在职职工和社会公开招聘人力资源部经理,具体情况如下:

一、任职资格、岗位要求及福利待遇:(见下表)

序号

岗位名称

人力资源部经理

人数

1

备注

1

任职资格

一、基本条件

1.政治素质过硬,具有强烈的事业心和责任感。

2.具有较强的管理能力,注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性。

3.具有良好的履职经历,有胜任岗位职责必需的文化水平、专业知识和职业素养,工作业绩突出,勤奋敬业。

4.具有良好的职业操守和个人品行,以及能够正常履行职责的身体素质。

二、专业条件

1.大学专科及以上学历,年龄不超过50岁。

2.人力资源管理、行政管理、工商管理、经济学等相关专业。

3.具有10年以上企业人力资源管理工作经验。


2

岗位职责

1.全面负责公司人力资源管理工作。

2.建立和完善人力资源管理制度体系,包括但不限于业务流程制定、执行和完善。

3.制定各阶段人力资源工作规划(包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工激励等),并部署实施。

4.拟定公司组织架构设计和改进方案,负责建立和维护公司岗位体系,定岗定编,并不断优化。

5.负责部门内部管理及部门外部协调工作。

6.完成领导交办的其他工作。


3

薪资福利

1.试用期6个月,工资按照公司薪酬制度执行(具体面议)。

2.缴纳五险一金。  

3.免费提供住宿,每月发放伙食补助。

4.享受绩效工资、生日及过节慰问等福利。


二、招聘相关要求如下:

1、招聘所需材料:个人简历、身份证、毕业证、学信网学历证明,其他工作、学习或行业资格证书;

2、简历投递邮箱:tianruihrzp@126.com,简历投递截止日期:2022年517日。

三、特别说明:

我公司官网和“秦云就业”服务平台为公司发布招聘公告的指定网站。公司员工招聘工作公开透明,不因应聘者性别、宗教、民族等情况存在招聘歧视的行为。

本次人员招聘为本公司直接招聘,不委托第三方机构和个人,不收取任何费用。其他未经公司同意的平台、机构或个人等转载、盗用本次招聘公告开展人员招聘活动的,公司保留追究其法律责任的权利。

 

 

yl6809永利

2022年5月13日